工会干部蹲点日记 | 上情下达 下情上达 蹲点有了真收获

工会干部

蹲点日记

2021年


报名时间2021年9月1日
报名材料学费1200元，预防接种疫苗证明户口本复印件，免冠彩色一寸照片
报名需知

入园请佩戴好口罩，出示健康码，测量后方可入园，报名请按顺序排好队列。

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蹲点有了真收获

2021年8月24日  星期二  晴

来北京经济技术开发区开展蹲点工作快一个月了，这段时间，我们蹲点第三小组成员与开发区工会干部一起学习、一起工作、一起走访，了解掌握基层工会工作情况，收获很多。

当好政策宣传员

蹲点小组将思想引领贯穿蹲点活动始终，每到一处，都积极宣讲党史、工运史，引导职工感党恩、听党话、跟党走；广泛宣传市总工会党史学习教育“我为群众办实事”活动内容；详细介绍职工发展部围绕职工素质提升、技能提升、创新成果转化应用构建的三大体系内容。今天，我们来到东港嘉华安全信息技术有限公司，双方就职工培训、岗位练兵、职工创新工作室建设等内容进行充分探讨，一番沟通后，公司工会主席感慨道，“以前，我们只关注开发区政策了，很少关注市级层面的政策，职工发展有这么多好政策，我们以后一定要多关注了解，多参与。”离开东港嘉华，我们也在思考，如何让工作覆盖更多的职工群体，政策内容如何直达基层、直达职工，让职工更便捷地享受到工会组织的服务，必须要仔细斟酌了。

当好问题收集员

第三小组以“提出问题、收集问题、研究问题、推动落实”为工作主线，进企业，看车间，听民意，摸情况，找问题，想对策。在开发区工会的支持下，我们在走访调研中，让工会干部、职工群众畅所欲言，说感受、提建议，深入了解企业和职工需求。在调研中，中冶赛迪电气技术有限公司工会主席打开了话匣子，对参与工会经费审计，工会干部培训、兼职工会干部补贴，职工之家、暖心驿站资源共享，公益大讲堂、读书沙龙建设等问题提出了疑问。蹲点小组现场对问题逐一进行解答，切实提高了工会干部和职工的满意度和获得感。

当好专属联络员

“喂，是第三组吗？我们是第九组，需要了解你们部门大工匠选树、职工创新工作室的政策……”“第五组吗？我们想和你们反映一下开发区企业工会隶属关系的问题……”蹲点工作开展以来，我们经常有这样的小组间电话沟通，相互反映情况，交流问题，答疑解惑。我们是蹲点工作人员，也是专属联络员，要做到上情下达、下情上达、左右互通、沟通零距离，用实实在在的行动办好每件小事。

服务职工无止境，接下来的日子里，我们要继续把工会组织的服务送到职工身边，当好“娘家人”，切实发挥好工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用。

市总工会职工发展部 刘笑宏

来源：劳动午报

编辑：石楠

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